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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Algodão. |
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Data corrente: |
04/10/2007 |
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Data da última atualização: |
08/05/2008 |
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Tipo da produção científica: |
Resumo em Anais de Congresso |
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Autoria: |
COSTA, J. N. da; GUIMARÃES, F. M.; SANTOS, J. W. dos. |
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Afiliação: |
Joaquim Nunes da Costa, Embrapa Algodão; Felipe Macedo Guimarães, Embrapa Algodão; José Wellingthon dos Santos, Embrapa Algodão. |
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Título: |
Divergência genética em acessos de algodão através do método hierárquico aglomerativo. |
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Ano de publicação: |
2007 |
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Fonte/Imprenta: |
In: CONGRESSO BRASILEIRO DO ALGODÃO, 6., 2007, Uberlândia. Resumos... Uberlândia, 2007. |
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Páginas: |
p. 1-7 |
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Descrição Física: |
1 CD-ROM |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
A diversidade genética é essencial para alcançar os diversos objetivos do moderno modelo de melhoramento de plantas. O sucesso destes programas deve-se, em parte, aos estudos de divergência gênica entre indivíduos ou populações nas espécies vegetais envolvendo hibridações, por fornecerem parâmetros para identificação de progenitores que possibilitem maior efeito heterótico na progênie e maior probabilidade de se obter ?genótipos superiores?. O objetivo deste trabalho foi quantificar a divergência genética entre acessos de algodão provenientes do BAG do Algodão plantados em Barbalha, Ceará, em 2003 sob regime de irrigação, e avaliar a contribuição de algumas
características morfo-agronômicas, por meio da aplicação de estatística multivariada, como etapa inicial de um programa de melhoramento. Foram avaliados 50 acessos utilizando-se 12 variáveis. As análises estatísticas foram feitas por análise de agrupamentos representadas pelo método do vizinho mais distante e da matriz da distância Euclidiana média, por se tratar de dados sem repetição. A partir da matriz da distância Euclidiana média, numa relação intra-grupal, optou-se por recomendar os
cruzamentos A46xA49 e A28xA49 no grupo I, A7xA20 e A7xA10 no grupo II, A19xA37 e A3xA37 no grupo III, e A4xA43 e A5xA43 no grupo IV como os mais promissores. |
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Palavras-Chave: |
Divergência genética; Hierárquico aglomerativo. |
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Thesaurus Nal: |
Gossypium. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Algodão (CNPA) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
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Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Amazônia Oriental. |
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Data corrente: |
21/03/2017 |
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Data da última atualização: |
16/01/2023 |
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Tipo da produção científica: |
Orientação de Tese de Pós-Graduação |
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Autoria: |
COSTA, S. S. de S. |
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Afiliação: |
SUELLEN SUZY DE SOUZA COSTA. |
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Título: |
"Sindicato é pra quem entende": (des)igualdade de gênero no sindicalismo dos empregados rurais de Moju - Pará. |
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Ano de publicação: |
2016 |
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Fonte/Imprenta: |
2016. |
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Páginas: |
108 f. |
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Idioma: |
Português |
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Notas: |
Dissertação (Mestrado em Agriculturas Familiares e Desenvolvimento Sustentável) - Universidade Federal do Pará: Embrapa Amazônia Oriental, Belém, PA. Orientadora: Dalva Maria Mota, Embrapa Amazônia Oriental. |
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Conteúdo: |
A maior inserção da mulher rural nos sindicatos e nos demais movimentos e organizações se dá principalmente a partir início da década de 1980. Mesmo assim, a posição de liderança no movimento sindical ainda é restrita para as mulheres. Neste trabalho analisei a atuação de lideranças femininas assalariadas à dendeicultura na diretoria do Sindicato dos Empregados Rurais de Moju - SERMTAB. A pesquisa foi realizada com abordagem predominantemente qualitativa, por meio de um estudo de caso no município de Moju, Pará. Foram realizadas entrevistas não-diretivas e semiestruturadas com os membros da diretoria do sindicato composta por 09 diretores, dos quais, 3 são mulheres. As principais conclusões demonstram que o SERMTAB é a maior entidade de representação dos empregados rurais de Moju. A diretoria advém da agricultura familiar, é diversa com jovens, mulheres e homens mais velhos, porém mantém os espaços de decisão restritos às figuras masculinas. Com a sua atuação comprometida e relação de poder hierarquizada, colocam as mulheres em uma condição subalterna e de domínio masculino. Contudo, o rompimento das relações de poder ocorre de maneira sutil, ao aceitarem participar e fazerem o enfretamento familiar, entrarem em embates com outros trabalhadores e encararem os preconceitos por serem sindicalistas. Ainda assim, sua ausência formal na direção dificulta o surgimento de sua identidade enquanto trabalhadora rural assalariada e sindicalista. |
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Palavras-Chave: |
Relação de gênero; Relação de poder; Sindicalismo rural. |
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Thesagro: |
Liderança; Mulher; Mulher Rural. |
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Categoria do assunto: |
B Sociologia Rural |
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URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/157900/1/DissertacaoSuellen.pdf
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Marc: |
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520 $aA maior inserção da mulher rural nos sindicatos e nos demais movimentos e organizações se dá principalmente a partir início da década de 1980. Mesmo assim, a posição de liderança no movimento sindical ainda é restrita para as mulheres. Neste trabalho analisei a atuação de lideranças femininas assalariadas à dendeicultura na diretoria do Sindicato dos Empregados Rurais de Moju - SERMTAB. A pesquisa foi realizada com abordagem predominantemente qualitativa, por meio de um estudo de caso no município de Moju, Pará. Foram realizadas entrevistas não-diretivas e semiestruturadas com os membros da diretoria do sindicato composta por 09 diretores, dos quais, 3 são mulheres. As principais conclusões demonstram que o SERMTAB é a maior entidade de representação dos empregados rurais de Moju. A diretoria advém da agricultura familiar, é diversa com jovens, mulheres e homens mais velhos, porém mantém os espaços de decisão restritos às figuras masculinas. Com a sua atuação comprometida e relação de poder hierarquizada, colocam as mulheres em uma condição subalterna e de domínio masculino. Contudo, o rompimento das relações de poder ocorre de maneira sutil, ao aceitarem participar e fazerem o enfretamento familiar, entrarem em embates com outros trabalhadores e encararem os preconceitos por serem sindicalistas. Ainda assim, sua ausência formal na direção dificulta o surgimento de sua identidade enquanto trabalhadora rural assalariada e sindicalista.
650 $aLiderança
650 $aMulher
650 $aMulher Rural
653 $aRelação de gênero
653 $aRelação de poder
653 $aSindicalismo rural
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Registro original: |
Embrapa Amazônia Oriental (CPATU) |
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